Liberec – Liberecká nemocnice úspěšně čelí obecnému trendu úbytku personálu v českém zdravotnictví. Podle mluvčího Václava Řičáře nemá nemocnice nedostatek lékařů a sester hlavně díky úspěšnému personálnímu marketingu.

ZDRAVOTNÍ SESTRA. Ilustrační foto.Autor: Deník/ Petr Šimr

PŘÍSPĚVEK 50 TISÍC PRO SESTRY

„Díky kampani, kdy nově příchozím sestrám nabízíme náborový příspěvek ve výši 50.000 Kč, počítáme v krátké době s příchodem dalších 10 až 15 sester,“ řekl Luděk Nečesaný, generální ředitel Krajské nemocnice Liberec (KNL), a dodal „nebýt našeho zodpovědného a přebytkového hospodaření, nemohli bychom si takový příspěvek, ale zejména kvalitní mzdové ohodnocení, vůbec dovolit.“

Oproti loňskému roku nemocnice navýšila počet zdravotních sester o osm. „Jejich průměrná mzda v prvním pololetí roku 2016 stoupla ve srovnání se stejným obdobím s rokem 2015 o 9% na 33.087 Kč,“ vysvětlil mluvčí nemocnice Řičář.

Pokračování naleznete ZDE

Liberecký deník

Pin It on Pinterest

Share This
X

Tento web používá k poskytování služeb, personalizaci reklam a analýze návštěvnosti soubory cookie. Používáním tohoto webu s tím souhlasíte. Více informací

The cookie settings on this website are set to "allow cookies" to give you the best browsing experience possible. If you continue to use this website without changing your cookie settings or you click "Accept" below then you are consenting to this.

Close